自从有了改革开放，有了市场经济，资源的流动就成为一种不可抵挡的潮流，其中有资金的流动，各种技术的流动，土地的商业化流动，还有人才的流动。俗话说“人往高处走，水往低处流”价值决定了流动的方向。良性的流动往往是资源的溢价流出，劣性的流动是资源的贬值被陶汰。所以人才的流动也是有溢价流出和劣性陶汰两个方向的。
溢价流出是大家所欣赏的，也是大家所乐意看到的，微波设备行业人员流动也不例外。但这里的核心关键词是“溢价”，有“溢”才能有更高的“价”。要想得到更高的“价”就必须有价值的体现。
威雅斯微波宋先生认为，一个人的价值一般来自两个方面。一方面是“自力”，另一方面是“助力”。“自力”可以理解为一个人的内在功力，而“助力”呢？可以理解为一个人的人脉的积累，关系网的建立情况。比如一个从事产品销售的人，勤修内功能把他对产品的认识程度不断提高，业务水平的不断提高，而外部的积累呢，即是客户关系的积累。人脉网络的建设。这是要实现自身 “溢价” 的关键所在。
但在有些行业，所括我们所在的微波设备行业，有些人想通过捷径“溢价”，也即来回跳糟来实现“溢价”，这是一种急功近利的做法。人才价值的体现还是要通过创造价值来体现的，人的价值也是由市场来决定，而不是自已往自已脸上贴金，自抬身价。
